单选题:( )认为,达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )认为,达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。 A.咨询模式 B.持续发展模式 C.系统模式 D.阿什里德模式 参考答案: 答案解析:
企业员工的人事信息系统中员工个人资料包括( ) 企业员工的人事信息系统中员工个人资料包括( ) A.个人知识 B.工作业绩 C.技能情况 D.健康状况 E.个人优缺点 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于基于胜任特征的应聘申请表的设计与应用,说法正确的是( )。 关于基于胜任特征的应聘申请表的设计与应用,说法正确的是( )。 A.在设计中要突出岗位胜任特征模型这一核心要素.将既定岗位对候选人所要具备的岗位胜任特征模型 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在人才甄选流程设计的第一个环节中,首要的问题是确定甄选的程序和标准.即( )。 在人才甄选流程设计的第一个环节中,首要的问题是确定甄选的程序和标准.即( )。 A.人才甄选的流程将如何展开 B.人才甄选的标准是什么 C.合格候选人的来源 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
目前,国内外最有影响也是有权威性的智力测试主要有( )。【对应单选133#】 目前,国内外最有影响也是有权威性的智力测试主要有( )。【对应单选133#】 A.库德智力量表 B.比奈一西蒙智力量表 C.韦克斯勒成人智力量表 D.斯特朗 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括( )。【对应单选l04#】 公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括( )。【对应单选l04#】 A.文件设计 B.测试模式设计 C.测试标准设计 D.工作岗位分析 E.评分标 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案