单选题：边际生产力工资理论认为（　　）。P422

题目内容：

边际生产力工资理论认为（　　）。P422 A．工资由员工的能力决定
B．工资由员工的工作绩效决定
C．工资由市场的供求关系决定
D．工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

参考答案：

答案解析：

（　　）不属于创新技法中的组合技法。P275

（　　）不属于创新技法中的组合技法。P275A．焦点法 B．特性列举法 C．主体附加法 D．形态分析法

分类：一级专业技能题型：单选题

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）属于定量研究。P126A．编码字典法 B．专家评分法 C．频次选择法 D．相关分析法

分类：一级专业技能题型：单选题

技术开发型的企业发展战略是（　　）。P19A．自下而上推动 B．中短期发展战略 C．以团队为中心 D．采用外延扩大再生产的发展模式

分类：一级专业技能题型：单选题

心理测试的特点包括（　　）。A．根据抽样原则制作测试材料 B．实施时需要标准化测试流程 C．需要常模作为个人评分的数据背景 D．用尽可能多的样本行为来推断个体的

分类：一级专业技能题型：单选题

集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（　　）。A．工会最初提出的工资水平 B．工会的坚持点 C．雇主最初提出的工资水平 D．雇主的坚持点

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