题目内容：
下列属于绩效管理系统的组成要素的是（ ）。
A．考评者与被考评者 B．绩效指标
C．考评程序与考评方法
D．考评结果
E．工作分析
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于绩效管理系统的组成要素的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．绩效指标
C．考评程序与考评方法
D．考评结果
E．工作分析
B．绩效指标
C．考评程序与考评方法
D．考评结果
E．工作分析
当团队和组织之间的联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（ ）。
当团队和组织之间的联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（ ）。A．客户关系图法 B．组织绩效目标法 C．绩效金字塔法
（ ）是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。
（ ）是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。A．百分率法 B．区间赋分法 C．减分考评法 D．说明法
下列百分率法的计算公式正确的是（ ）。
下列百分率法的计算公式正确的是（ ）。A．考评得分=标准分／实际分×权重分数 B．考评得分=实际分／标准分×权重分数 C．考评得分=标准分×权重分数／实际分×
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A．能力 B．利益相关者 C．流程 D．企业战略
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（ ）。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（ ）。A．设计企业层面的KPI B．制作工作说明书 C．建立考评组织 D．设计绩效管理运作体系