单选题：下列百分率法的计算公式正确的是（　　）。

题目内容：

下列百分率法的计算公式正确的是（　　）。 A．考评得分=标准分／实际分×权重分数
B．考评得分=实际分／标准分×权重分数
C．考评得分=标准分×权重分数／实际分×权重分数
D．考评得分=实际分×权重分数／标准分×权重分数

参考答案：

答案解析：

绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。

绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。A．能力 B．利益相关者 C．流程 D．企业战略

分类：理论知识题型：单选题

下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（　　）。A．设计企业层面的KPI B．制作工作说明书 C．建立考评组织 D．设计绩效管理运作体系

分类：理论知识题型：单选题

绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（　　）。A．企业指标 B．关键绩效指标 C．工作态度指标 D．岗位胜任特征指标

分类：理论知识题型：单选题

影响组织学习力的要素具体体现在（　　）。A．对未来的警觉程度，洞察是否准确 B．对事物的认知程度，掌握认识能力 C．对信息的传递速度，沟通是否畅通 D．对变化的

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的思维主体没有特定的目的性。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

分类：理论知识题型：单选题