单选题：下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（　　）。

题目内容：

下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（　　）。 A．设计企业层面的KPI
B．制作工作说明书
C．建立考评组织
D．设计绩效管理运作体系

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答案解析：

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绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（　　）。

绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（　　）。A．企业指标 B．关键绩效指标 C．工作态度指标 D．岗位胜任特征指标

分类：理论知识题型：单选题

影响组织学习力的要素具体体现在（　　）。A．对未来的警觉程度，洞察是否准确 B．对事物的认知程度，掌握认识能力 C．对信息的传递速度，沟通是否畅通 D．对变化的

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的思维主体没有特定的目的性。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

分类：理论知识题型：单选题

（　　）对解决一般性问题、老问题是有效的。A．习惯型思维 B．直线型思维 C．从众型思维 D．书本型思维

分类：理论知识题型：单选题

培训成果转化的四个层面中，（　　）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A．第一层面 B．第二层面 C．第三层面 D．第四层面

分类：理论知识题型：单选题