多选题：下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　）。

题目内容：

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　）。 A．准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B．一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C．非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——各类企业

参考答案：

答案解析：

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　　）。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　　）。A．追求效率最大化、成本最小化 B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C．将企业的经营业绩与员工收

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以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（　　）。A．德尔菲法 B．关键事件法 C．头脑风暴法 D．上级估算法

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下列关于最低工资的说法，错误的是（　　）。A．最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B．最低工资是法定的最低报酬 C．集体协商中的最低

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在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（　　）为当事人。A．主管部门 B．合并后的单位 C．开办单位

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关于佣金制的说法，错误的是（　　）。A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B．佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成 C．佣金制能使员工既

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