根据材料，回答下列问题：某公司招聘面试最初的效果不理想，几个面试官对同一求职者的打分差异大，录用人员中面试得分很高的人，入职后实际工作绩效不尽如人意。针对这

关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（）A．它的假设之一是员工是不愿意工作的 A．它的假设之一是员工是不愿意工作的 B．它聚焦于短期目标 B．它聚焦于短

根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于（）。A．参与式领导 A．参与式领导 B．推销式领导 B．推销式领导 C．指导式领导 C．指导式

关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）A．参保条件是年满18周岁，不是在校生 A．参保条件是年满18周岁，不是在校生 A．参保条件是年满18周岁，不是在校生

关于甄选说法错误的是（）A．采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响 A．采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响 A．采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响 B．

以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）A．企业经济效益增长， 工资总额相应比例增加 A．企业经济效益增长， 工资总额相应比例增加 A．企业经济效益增长，

劳动力供给曲线表明（）A．工资率上升，劳动力供给总量先下降，一段时间后总量增加 A．工资率上升，劳动力供给总量先下降，一段时间后总量增加 B．工资率上升，劳动力

施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）A．绩效考核的周期短 A．绩效考核的周期短 A．绩效考核的周期短 B．弱化直接结果的考核 B．弱化直接结果

法约尔模型是指（）组织形式A．虚拟组织 A．虚拟组织 A．虚拟组织 B．职能组织 B．职能组织 B．职能组织 C．团队组织 C．团队组织 C．团队组织 D．事业

在组织结构设计中纵向结构是指组织的（）A．层次结构 A．层次结构 A．层次结构 B．职权结构 B．职权结构 B．职权结构 C．部门结构 C．部门结构 C．部门结

对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质这一误区是（）A．盲点效应 A．盲点效应 A．盲点效应 B．年资或职位倾向 B．年资或职位倾向

MBIT人格测试中关于处理信息和做出决策的维度是（）A．判断-感知 A．判断-感知 A．判断-感知 A．判断-感知 B．理性-情感 B．理性-情感 B．理性-情

针对尉氏县组织战略目标所需 完成的一系列人力资源管理活动而设计的各种财务类和非财务类目标或指标的战略工具是（）A．数字仪表盘 A．数字仪表盘 A．数字仪表盘 A

企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）A．大型企1业有 更多内部轮岗 A．大型企业有更多内部轮岗 B．大企业员工有更大的晋升空间 B．大企业员工有更大的晋升

用人单位未按时足额缴纳社会保险费由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日向用人单位加收（）滞纳金A．万分之四 A．万分之四 A．万分之四 B．万分之

某地职工年平均工资为12万统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）A．36万 A．36万 A．36万 B．60万 B．60万 B．60万 C．

根据麦克里兰三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望,属于（）需要A．成长 A．成长 A．成长 B．成就 B．成就 B．成就 C．权力 C．权力 C．权力 D．

老刘工作年限28年在公司工作了2年老刘因非工伤原因需要治疗休息他可以享受的医疗期长为（）A．12月 A．12月 B．6月 B．6月 C．3月 C．3月 D．9月

用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是A．职工 劳动关系所在单位 A．职工劳动关系所在单位 A．职工劳动关系所在单位 B．发包方 B．发包方 B．发包方 C．

关于职业技能培训的说法正确的是（）A．公共实训机构不可以独立开展 职业技能培训 A．公共实训机构不可以独立开展 职业技能培训 A．公共实训机构不可以独立开展 职

对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于（）A．认知能力测试 A．认知能力测试 A．认知能力测试 B．评价中心技术 B．评价中心技术 B．评价中心技术 C．工作样本

某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出A．总人口1250 A．总人口1250万 B．劳动总人口725 B

可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）A．劳动争议调解委员会 A．劳动争议调解委员会 A．劳动争议调解委员会 B．劳动监察机构 B．劳动监察机构 B．劳动监察

因贫穷歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏造成的两种劳动力市场是（）A．内部劳动力市场和外部劳动力市场 A．内部劳动力市场和外部劳动力市场 B．全国性劳动力市场

选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）A．在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大 A．在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大 B．是指不同职业的男女职工 应支