单选题：在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（　　）为当事人。

题目内容：

在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（　　）为当事人。 A．主管部门
B．合并后的单位
C．开办单位
D．合并前单位的主管部门

参考答案：

答案解析：

关于佣金制的说法，错误的是（　　）。

关于佣金制的说法，错误的是（　　）。A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B．佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成 C．佣金制能使员工既

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　　）。A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性

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通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是（　　）。A．卓越绩效标准 B．六西格玛管理 C．IS0质量管理体系 D．标杆超越

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在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（　　）。A．职位 B．工龄 C．性别 D．能力

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根据下列内容，回答题。某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升、员工士气不佳、产品次品率上升等问题。为了

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