多选题：（　　）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

题目内容：

（　　）属于组织持续学习文化的上级支持因素。 A．企业期望有高水平的工作绩效
B．绩效评估将报酬与胜任力相联系
C．工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D．工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E．为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度

参考答案：

答案解析：

（　　）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

（　　）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A．频次选拔法 B．编码字典法 C．聚类分析法 D．T检验分析法 E．因子分析法

分类：一级专业技能题型：多选题

员工在工作中缺乏有效的支持属于（　　）压力源。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．人际关系

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）不属于战略分析工具。A．SWOT B．PEST C．SMART D．价值链分析

分类：一级专业技能题型：多选题

平衡计分卡的财务方面强调从（　　）的立场出发。A．市场 B．股东 C．顾客 D．高层管理者

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）同时存在平级调动和晋升。A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径

分类：一级专业技能题型：多选题