约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是(  )。

约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是(  )。A.持续准备 B.不断计划 C.即兴推行 D.行动学习 E.闭式循环

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区分培训文化发展阶段的指标有(  )。

区分培训文化发展阶段的指标有(  )。A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况

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(  )属于企业制度文化层。

(  )属于企业制度文化层。A.厂容厂貌 B.人际关系 C.群体意识 D.企业领导体制 E.生产经营管理制度

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下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是(  )。

下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是(  )。A.亲自培训员工 B.为员工的培训预留时间 C.为受训员工提出要解决的难题 D.关心员工在培训中的收获

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劳动者健康检查制度包括(  )。

劳动者健康检查制度包括(  )。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检

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