平衡计分卡的财务方面强调从(  )的立场出发。

平衡计分卡的财务方面强调从(  )的立场出发。A.市场 B.股东 C.顾客 D.高层管理者

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(  ) 同时存在平级调动和晋升。

(  ) 同时存在平级调动和晋升。A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径

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约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是(  )。

约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是(  )。A.持续准备 B.不断计划 C.即兴推行 D.行动学习 E.闭式循环

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区分培训文化发展阶段的指标有(  )。

区分培训文化发展阶段的指标有(  )。A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况

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(  )属于企业制度文化层。

(  )属于企业制度文化层。A.厂容厂貌 B.人际关系 C.群体意识 D.企业领导体制 E.生产经营管理制度

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