题目内容：
员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。
A．角色模糊 B．角色冲突
C．任务超载
D．人际关系
参考答案：
答案解析：
单选题：员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．角色冲突
C．任务超载
D．人际关系
B．角色冲突
C．任务超载
D．人际关系
（ ）不属于战略分析工具。
（ ）不属于战略分析工具。A．SWOT B．PEST C．SMART D．价值链分析
平衡计分卡的财务方面强调从（ ）的立场出发。
平衡计分卡的财务方面强调从（ ）的立场出发。A．市场 B．股东 C．顾客 D．高层管理者
（ ） 同时存在平级调动和晋升。
（ ） 同时存在平级调动和晋升。A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径
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约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是（ ）。A．持续准备 B．不断计划 C．即兴推行 D．行动学习 E．闭式循环
区分培训文化发展阶段的指标有（ ）。
区分培训文化发展阶段的指标有（ ）。A．培训的计划性 B．培训的参与性 C．培训师的选择 D．培训的内容和形式 E．培训效果评估情况