题目内容：
约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是（ ）。
A．持续准备 B．不断计划
C．即兴推行
D．行动学习
E．闭式循环
参考答案：
答案解析：
多选题：约翰瑞定的“第四种”模型基本要点是（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．不断计划
C．即兴推行
D．行动学习
E．闭式循环
B．不断计划
C．即兴推行
D．行动学习
E．闭式循环
区分培训文化发展阶段的指标有（ ）。
区分培训文化发展阶段的指标有（ ）。A．培训的计划性 B．培训的参与性 C．培训师的选择 D．培训的内容和形式 E．培训效果评估情况
（ ）属于企业制度文化层。
（ ）属于企业制度文化层。A．厂容厂貌 B．人际关系 C．群体意识 D．企业领导体制 E．生产经营管理制度
下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（ ）。
下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（ ）。A．亲自培训员工 B．为员工的培训预留时间 C．为受训员工提出要解决的难题 D．关心员工在培训中的收获
劳动者健康检查制度包括（ ）。
劳动者健康检查制度包括（ ）。A．伤亡事故报告 B．员工招聘健康检查 C．职业病防护制度 D．有关人员资格认证 E．企业员工的定期体检
下列各项组织职能中，属于关键职能的是（ ）。
下列各项组织职能中，属于关键职能的是（ ）。A．售后服务 A．售后服务 A．售后服务 B．市场营销 B．市场营销 B．市场营销 C．人事