题目内容：
组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（ ）。
A．
协调性 B． 复杂性
C． 规范性
D． 集权度
参考答案：
答案解析：
单选题：组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 复杂性
C． 规范性
D． 集权度
B． 复杂性
C． 规范性
D． 集权度
组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。
组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。A．职权结构 B．横向结构 C．纵向结构 D．职能结构
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下列属于劳动争议范围的有（ ）。A．劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷 B．劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 C
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根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（ ）。A．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B．企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等
一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（ ）四个方面来考虑。
一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（ ）四个方面来考虑。A．数量 B．质量 C．分类 D．成本 E．时间
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在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（ ）。A．争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持 B．问题的回答要求精确，且要说明原因 C．提