多选题:根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有(  )。

题目内容:
根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有(  )。 A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B. 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C. 双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方
D. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
参考答案:
答案解析:

一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的(  )四个方面来考虑。

一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的(  )四个方面来考虑。A.数量 B.质量 C.分类 D.成本 E.时间

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在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有(  )。

在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有(  )。A.争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持 B.问题的回答要求精确,且要说明原因 C.提

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在签订劳动合同前,劳动者或企业提出签订劳动合同的建议,称为(  )。

在签订劳动合同前,劳动者或企业提出签订劳动合同的建议,称为(  )。A.协商 B.要求 C.提议 D.要约

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该企业制定员工招聘计划时主要应考虑(  )。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑(  )。A.招聘人员的数量 B.招聘人员的类型 C.员工知识技能的改善 D.优化人员结构

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支票的存款人是指在经中国人民银行当地分支行批准办理支票业务的银行机构开立,可以使用支票的存款账户的单位和个人。(  )

支票的存款人是指在经中国人民银行当地分支行批准办理支票业务的银行机构开立,可以使用支票的存款账户的单位和个人。(  )

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