多选题:一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的( )四个方面来考虑。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的( )四个方面来考虑。 A. 数量 B. 质量 C. 分类 D. 成本 E. 时间 参考答案: 答案解析:
在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有( )。 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有( )。A.争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持 B.问题的回答要求精确,且要说明原因 C.提 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
在签订劳动合同前,劳动者或企业提出签订劳动合同的建议,称为( )。 在签订劳动合同前,劳动者或企业提出签订劳动合同的建议,称为( )。A.协商 B.要求 C.提议 D.要约 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。 该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。A.招聘人员的数量 B.招聘人员的类型 C.员工知识技能的改善 D.优化人员结构 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
支票的存款人是指在经中国人民银行当地分支行批准办理支票业务的银行机构开立,可以使用支票的存款账户的单位和个人。( ) 支票的存款人是指在经中国人民银行当地分支行批准办理支票业务的银行机构开立,可以使用支票的存款账户的单位和个人。( ) 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案