题目内容：
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（ ）。
A．
经济理性模型 B． 有限理性模型
C． 社会模型
D． 团体决策模型
参考答案：
答案解析：
单选题：认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 有限理性模型
C． 社会模型
D． 团体决策模型
B． 有限理性模型
C． 社会模型
D． 团体决策模型
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 C．古典的组织设计理论只
下面关于各种组织形式的说法，错误的是（ ）。
下面关于各种组织形式的说法，错误的是（ ）。A．大型组织中可以完全采用团队结构形式 B．事业部制实行集中决策指导下的分散经营 C．戴尔计算机公司没有生产
行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（ ）。
行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（ ）。A．复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态 B．简单/动态、简单/静态、复杂/动态 C．复杂/静
(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（ ）。
(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（ ）。A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，
(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（ ）。
(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（ ）。A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B．职能制结构有利于强化专