单选题:行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是( )。 A. 复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态 B. 简单/动态、简单/静态、复杂/动态 C. 复杂/静态、简单/静态、简单/动态 D. 复杂/静态、简单/静态、复杂/动态 参考答案: 答案解析:
(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。 (2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。 (2011年)关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2010年)关于组织设计的说法,正确的是( )。 (2010年)关于组织设计的说法,正确的是( )。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。 (2009年)关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案