多选题:关于组织设计的陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于组织设计的陈述,正确的是( )。 A. 只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 B. 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 C. 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 D. 现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 E. 组织设计影响组织文化的形成 参考答案: 答案解析:
下面关于各种组织形式的说法,错误的是( )。 下面关于各种组织形式的说法,错误的是( )。A.大型组织中可以完全采用团队结构形式 B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营 C.戴尔计算机公司没有生产 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是( )。 行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是( )。A.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态 B.简单/动态、简单/静态、复杂/动态 C.复杂/静 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。 (2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。 (2011年)关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2010年)关于组织设计的说法,正确的是( )。 (2010年)关于组织设计的说法,正确的是( )。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案