多选题：(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　　）。

题目内容：
(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　　）。 A． 事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B． 职能制结构有利于强化专业管理
C． 行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D． 矩阵组织形式的稳定性较高
E． 无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
参考答案：
答案解析：

(2010年)关于组织设计的说法，正确的是（　　）。

(2010年)关于组织设计的说法，正确的是（　　）。A．组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B．只对组织结构进行的设计称为动态设计 C．同时对组织

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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(2009年)关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。

(2009年)关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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矩阵组织形式在（　　）环境中较为有效。

矩阵组织形式在（　　）环境中较为有效。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（　　）。

在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（　　）。A．矩阵组织形式 B．职能制结构 C．行政层级式 D．虚拟组织形式

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列属于福利薪酬的有（　　）。

下列属于福利薪酬的有（　　）。A．免费工作午餐 B．员工分红 C．集体组织旅游 D．股权激励 E．班车接送

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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