多选题：(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（　　）。

题目内容：
(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（　　）。 A． 提升组织制度化和规范化的程度
B． 减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C． 以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D． 建立强调等级差异的绩效评估体系
E． 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
参考答案：
答案解析：

(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　　）。

(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　　）。A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B．职能制结构有利于强化专

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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(2010年)关于组织设计的说法，正确的是（　　）。

(2010年)关于组织设计的说法，正确的是（　　）。A．组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B．只对组织结构进行的设计称为动态设计 C．同时对组织

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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(2009年)关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。

(2009年)关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度

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矩阵组织形式在（　　）环境中较为有效。

矩阵组织形式在（　　）环境中较为有效。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

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在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（　　）。

在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（　　）。A．矩阵组织形式 B．职能制结构 C．行政层级式 D．虚拟组织形式

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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