多选题:(2010年)关于组织设计的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: (2010年)关于组织设计的说法,正确的是( )。 A. 组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B. 只对组织结构进行的设计称为动态设计 C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 D. 古典的组织设计理论是静态的 E. 现代的组织设计理论是动态的 参考答案: 答案解析:
(2009年)关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。 (2009年)关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是( )。 在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是( )。A.矩阵组织形式 B.职能制结构 C.行政层级式 D.虚拟组织形式 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为( )。 企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为( )。A.激励薪酬 B.补偿薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案