多选题：如何定位企业大学，关键因素包括（　　）。

题目内容：

如何定位企业大学，关键因素包括（　　）。 A．培训业务是否对本企业有吸引力
B．本企业是否有必要进军培训行业
C．本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
D．本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势
E．本企业是否对外开展培训

参考答案：

答案解析：

科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括（　　）。

科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括（　　）。A．可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线 B．避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定 C．有利于

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员工谈话可以分为（　　）等。A．员工上岗前的任职谈话 B．了解员工违纪情况的初步谈话 C．涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话 D．发现员

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在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括（　　）。A．支持他人提出合理的变革方案 B．能够对现有的工作方法和流程提出改进意见 C．能够以适当的方

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公文筐测试材料涉及（　　）等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。A．日常管理 B．人事 C．财务 D．市场 E．公共关系

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降职一般是企业对工作多年的（　　）采取的一种组织人事措施。A．技术人员 B．老员工 C．管理人员 D．财务人员

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