多选题：员工谈话可以分为（　　）等。

题目内容：

员工谈话可以分为（　　）等。 A．员工上岗前的任职谈话
B．了解员工违纪情况的初步谈话
C．涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
D．发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
E．对影响岗上生产的人员提出警告的谈话

参考答案：

答案解析：

在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括（　　）。

在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括（　　）。A．支持他人提出合理的变革方案 B．能够对现有的工作方法和流程提出改进意见 C．能够以适当的方

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公文筐测试材料涉及（　　）等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。A．日常管理 B．人事 C．财务 D．市场 E．公共关系

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降职一般是企业对工作多年的（　　）采取的一种组织人事措施。A．技术人员 B．老员工 C．管理人员 D．财务人员

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企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发展和（　　）。A．保证企业工作成果的可靠性 B．保证企业工作的有效性 C．实现经营战略目标 D．能够

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（　　）是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A．招聘反馈 B．招聘评估 C．招聘评价反

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