多选题：科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括（　　）。

题目内容：

科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括（　　）。 A．可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线
B．避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定
C．有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失
D．避免对企业具有重要价值的技能人才的流失
E．有利于吸引企业外部的优秀人才

参考答案：

答案解析：

员工谈话可以分为（　　）等。

员工谈话可以分为（　　）等。A．员工上岗前的任职谈话 B．了解员工违纪情况的初步谈话 C．涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话 D．发现员

分类：理论知识题型：多选题

在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括（　　）。A．支持他人提出合理的变革方案 B．能够对现有的工作方法和流程提出改进意见 C．能够以适当的方

分类：理论知识题型：多选题

公文筐测试材料涉及（　　）等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。A．日常管理 B．人事 C．财务 D．市场 E．公共关系

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降职一般是企业对工作多年的（　　）采取的一种组织人事措施。A．技术人员 B．老员工 C．管理人员 D．财务人员

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企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发展和（　　）。A．保证企业工作成果的可靠性 B．保证企业工作的有效性 C．实现经营战略目标 D．能够

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