单选题：企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发展和（　　）。

题目内容：

企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发展和（　　）。 A．保证企业工作成果的可靠性
B．保证企业工作的有效性
C．实现经营战略目标
D．能够使人力资源各个环节正常顺利开展

参考答案：

答案解析：

（　　）是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

（　　）是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A．招聘反馈 B．招聘评估 C．招聘评价反

分类：理论知识题型：单选题

人力资本管理的费用支出是以（　　）来确定的。A．个人 B．小组 C．单位 D．公司 E．企业集团

分类：理论知识题型：单选题

集团组织结构设计的原理包括（　　）。A．幅度与层级的原理 B．核心的原理 C．能级的原理 D．系统的原理 E．协作制衡的原理

分类：理论知识题型：单选题

在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从（　　）8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。A．集团战略和集权与分权 B．管理

分类：理论知识题型：单选题

横向结合型企业集团的特征包括（　　）。A．综合的产业体系 B．相互持股 C．社长会形式 D．主银行制度 E．综合商社的核心地位

分类：理论知识题型：单选题