下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是()。A: 急诊的医疗费用 B: 在境外就医的医疗费用 C: 门诊的医疗费用 D: 抢救的医疗费用

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。A.生理需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.安全需要

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性 B:规范性 C:层次性 D:集权度

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工段向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质

有效的绩效管理的特征有()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可接受性 E:成效性

关于工伤保险责任的说法，错误的是（　　）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任  B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（　　）。A.均衡工资率上升，均衡就业

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.扩大经营规模  B.延长工作时间  C.裁员  D.推行工作分享

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...

关于组织结构的说法，错误的是（　　）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系  B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系  C.设计组织结构

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（  ）。A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派

韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。A.中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向 B.特别重视国家和法律制度的作用 C.工会是将民主带进产业内的主要

培训与开发结束时评估的主要内容有（   ）。A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培

组织中任何层次的领导者都不能逃避有效(    )的要求，这是领导行为的重要部分之一。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能

下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中，正确的是（ ）。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册 地的有关规定 B.

从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕血到退休之前获得

关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。A. 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B. 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C. 团

当市场价格高于合约的执行价格时，看涨期权的买方会选择()。A.放弃合约 B.执行期权 C.延长期权 D.终止期权