题目内容：
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。
A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能
参考答案：
答案解析：
选择题：组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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药物的排泄途径不包括A.肝脏 B.肾脏 C.胆汁 D.肺 E.汗腺
药物的排泄途径不包括A.肝脏 B.肾脏 C.胆汁 D.肺 E.汗腺
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为...
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为...
属于G-蛋白偶联受体的是A.胰岛素受体 B.N1型乙酰胆碱受体 C.电压依赖性钾通道 D.肾上腺皮质激素受体 E.M1型乙酰胆碱受体
属于G-蛋白偶联受体的是A.胰岛素受体 B.N1型乙酰胆碱受体 C.电压依赖性钾通道 D.肾上腺皮质激素受体 E.M1型乙酰胆碱受体
根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导
根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导
期望理论的特色是（）。A.强调情景性 B.强调行为的作用 C.动机=效价×期望 D.员工可以感到公平
期望理论的特色是（）。A.强调情景性 B.强调行为的作用 C.动机=效价×期望 D.员工可以感到公平