题目内容：
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。 导致该公司人力资源信息系统效果不佳的原因是（ ）。
A.没有与公司的战略保持一致 B.没有充分了解公司的人力资源信息系统 C.没有充分信任供应商 D.该系统推进速度缓慢
参考答案：
答案解析：