选择题:对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源

题目内容:

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。

A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源管理体系 D:制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工

参考答案:
答案解析:

血管紧张素Ⅰ转化酶抑制剂不具有A:血管扩张作用 B:增加尿量 C:逆转慢性心功能不全的心肌肥厚 D:降低慢性心功能不全患者的死亡率 E:止咳作用

血管紧张素Ⅰ转化酶抑制剂不具有A:血管扩张作用 B:增加尿量 C:逆转慢性心功能不全的心肌肥厚 D:降低慢性心功能不全患者的死亡率 E:止咳作用

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有关鼻黏膜给药的叙述不正确的是A:鼻黏膜内的丰富血管和鼻黏膜的高度渗透压有利于吸收 B:可避开肝首过效应 C:吸收程度和速度不如静脉注射 D:鼻腔给药方便易行

有关鼻黏膜给药的叙述不正确的是A:鼻黏膜内的丰富血管和鼻黏膜的高度渗透压有利于吸收 B:可避开肝首过效应 C:吸收程度和速度不如静脉注射 D:鼻腔给药方便易行

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关于糖浆剂的说法不正确的是A:纯蔗糖的近饱和水溶液为单糖浆 B:糖浆剂为高分子溶液 C:可作矫味剂、助悬剂 D:可加适量甘油作稳定剂 E:本身有防腐作用

关于糖浆剂的说法不正确的是A:纯蔗糖的近饱和水溶液为单糖浆 B:糖浆剂为高分子溶液 C:可作矫味剂、助悬剂 D:可加适量甘油作稳定剂 E:本身有防腐作用

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依法订立的集体合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会

依法订立的集体合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会

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下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A:信息沟通 B:一线管理和管理质量 C:群体间的协作能力 D:人力资源管理部门费用/总经营费用

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A:信息沟通 B:一线管理和管理质量 C:群体间的协作能力 D:人力资源管理部门费用/总经营费用

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