题目内容：
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
参考答案：
答案解析：
选择题：当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列哪项不符合伤寒沙门菌特征A:可用免疫血清鉴定菌型 B:外毒素是主要致病物质 C:主要引起细胞免疫 D:有O、H、Vi抗原 E:有鞭毛
下列哪项不符合伤寒沙门菌特征A:可用免疫血清鉴定菌型 B:外毒素是主要致病物质 C:主要引起细胞免疫 D:有O、H、Vi抗原 E:有鞭毛
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
下列属于真核细胞型微生物的是A:细菌 B:真菌 C:衣原体 D:支原体 E:立克次体
下列属于真核细胞型微生物的是A:细菌 B:真菌 C:衣原体 D:支原体 E:立克次体
立克次体与细菌的主要区别是A:对抗生素敏感 B:含两种类型核酸 C:严格细胞内寄生 D:以二分裂方式繁殖 E:有细胞壁和核糖体
立克次体与细菌的主要区别是A:对抗生素敏感 B:含两种类型核酸 C:严格细胞内寄生 D:以二分裂方式繁殖 E:有细胞壁和核糖体
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构