密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为()。A:80% B:75%

下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日

共用题干小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个...

共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作...

共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。A.劳动合同法律规范 B.集体合同法律规范 C.雇主组织法律规范 D.就业法律规范 E.劳动争议处理法律规范

关于股票期权计划的说法，错误的是（  ）。A.股票期权是企业经营者的一种义务 B.股票期权只适用于上市公司 C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结

为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。A.加班加点 B.技术创新 C.招聘新员工 D.降低员工离职率

鼓励冒险和革新的组织文化称为（  ）组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗...

下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。A.就业率 B.失业率 C.政府政策 D.经济水平

下列对实际工资的表示正确的是（ ）。A.实际工资=货币工资/物价指数 B.实际工资=货币工资×物价指数 C.实际工资=货币工资+价格指数 D.实际工资=货币工资

在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护（ ）。A.劳动者的人身安全 B.用人单位的生产利益 C.平等保护 D.劳动者的劳动权益

常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.观察法 D.分析法

关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。A.福利包括物质条件上的便利  B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容  C.以专业技

驻外人员福利组成包括（）。A.标准福利  B.东道国薪酬  C.总部薪酬  D.驻外津贴  E.额外福利

当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（ ）。A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法

在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括(    )。A.组织的社会责任  B.组织和员工近期的绩效考核结果  C.员工的加薪情况  D.组织的竞争对手情况

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法 B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向