选择题:驻外人员福利组成包括()。A.标准福利 B.东道国薪酬 C.总部薪酬 D.驻外津贴 E.额外福利 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 驻外人员福利组成包括()。 A.标准福利 B.东道国薪酬 C.总部薪酬 D.驻外津贴 E.额外福利 参考答案: 答案解析:
大剂量应用可引起血压升高的镇痛药是A:哌替啶 B:喷他佐辛 C:可待因 D:芬太尼 E:美沙酮 大剂量应用可引起血压升高的镇痛药是A:哌替啶 B:喷他佐辛 C:可待因 D:芬太尼 E:美沙酮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
为了方便给药可制备成片剂口服给药的药物是A:低分子肝素钠 B:华法林 C:链激酶 D:尿激酶 E:枸橼酸钠 为了方便给药可制备成片剂口服给药的药物是A:低分子肝素钠 B:华法林 C:链激酶 D:尿激酶 E:枸橼酸钠 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能 下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
股票期权的有效期,从授权日计算( )。A.不得超过1年 B.不得超过3年 C.不得超过5年 D.不得超过10年 股票期权的有效期,从授权日计算( )。A.不得超过1年 B.不得超过3年 C.不得超过5年 D.不得超过10年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案