选择题:在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护( )。A.劳动者的人身安全 B.用人单位的生产利益 C.平等保护 D.劳动者的劳动权益 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护( )。 A.劳动者的人身安全 B.用人单位的生产利益 C.平等保护 D.劳动者的劳动权益 参考答案: 答案解析:
在我国,法律界定的用人单位包括( )。A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.民办非企业单位 E.地摊经济 在我国,法律界定的用人单位包括( )。A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.民办非企业单位 E.地摊经济 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列可作为固体分散体载体的有A:CC-Na B:HPLC C:酒石酸 D:硬脂酸锌 E:司盘类 下列可作为固体分散体载体的有A:CC-Na B:HPLC C:酒石酸 D:硬脂酸锌 E:司盘类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
物理化学靶向制剂不包括A:磁性靶向制剂 B:栓塞靶向制剂 C:热敏感靶向制剂 D:靶向乳剂 E:pH敏感靶向制剂 物理化学靶向制剂不包括A:磁性靶向制剂 B:栓塞靶向制剂 C:热敏感靶向制剂 D:靶向乳剂 E:pH敏感靶向制剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动基本权(即集体劳权)的规定,劳动基本权的内容不包括( )。A.团结权 B.集体谈判权 C.集体行动权 D.劳动就业权 劳动基本权(即集体劳权)的规定,劳动基本权的内容不包括( )。A.团结权 B.集体谈判权 C.集体行动权 D.劳动就业权 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段 C.集体谈判在维护劳动者 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段 C.集体谈判在维护劳动者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案