选择题：关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法 B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向

题目内容：

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。

A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法 B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法 C.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中 D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标 E.绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能

参考答案：
答案解析：

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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尿液呈酸性时，弱碱性药物经尿排泄的情况正确的是A:解离度大、重吸收多、排泄快 B:解离度大、重吸收少、排泄慢 C:解离度小、重吸收多、排泄慢 D:解离度小、重吸

尿液呈酸性时，弱碱性药物经尿排泄的情况正确的是A:解离度大、重吸收多、排泄快 B:解离度大、重吸收少、排泄慢 C:解离度小、重吸收多、排泄慢 D:解离度小、重吸

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（ ）特征。A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.实用性

不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（ ）特征。A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.实用性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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有机磷酸酯中毒时，会出现肌颤症状，能较好地解救这一症状的药物是A:山莨菪碱 B:加兰他敏 C:东莨菪碱 D:碘解磷定 E:毒扁豆碱

有机磷酸酯中毒时，会出现肌颤症状，能较好地解救这一症状的药物是A:山莨菪碱 B:加兰他敏 C:东莨菪碱 D:碘解磷定 E:毒扁豆碱

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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