选择题：共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作...

题目内容：

共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。

如果你是人力资源部经理，你认为现在最迫切的任务是()。 A:绩效考核 B:员工培训 C:职业生涯设计 D:工作分析

参考答案：

答案解析：

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A:期望值的高低是激励是否有效的关键 B:目标效价的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A:期望值的高低是激励是否有效的关键 B:目标效价的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效

下列选项中，不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是()。A:应当从工伤保险基金中支付的 B:应当由第三人负担的 C:因个人原因治疗负担的 D:在境