企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利 B:带薪休假 C:社会保险 D:健康以及医疗保健 E:晋升机会

关键绩效指标的类型包括()。A:数量类指标 B:效益类指标 C:质量类指标 D:成本类指标 E:时限类指标

某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。A:病人的联系方式 B:医生的跳

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性

关于工作研究的说法，错误的是()。A:工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法 B:工作研究的基本目标是避免在

团体沟通的作用主要包括()。A:控制行为 B:过滤 C:表达情感 D:激励 E:编码信息

在岗培训与开发的方式包括()。A:到成人高等学校进修 B:见习 C:接受主管、领班或同事的业务指导 D:出席有关会议 E:工作轮换

县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。A:无固定期限劳动合同 B:口

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C:宽带薪酬制度适用于所有

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用...

求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。A:录用 B:辞谢 C:培训 D:淘汰

货币工资和实际工资的差别取决于()。A:工资购买力 B:宏观经济政策 C:工资率 D:物价指数

下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:正常性工资差别

市场失灵主要表现在( )。A.完全竞争 B.自然垄断 C.信息不充分和不对称 D.外部效应和公共物品 E.收入分配不公和经济波动

在社会主义初级阶段的收入分配中，必须坚持的原则是( )。A.公平优先、兼顾效率 B.权责分明、注重贡献 C.注重公平、缩小差距 D.效率优先、兼顾公平

根据《中华人民共和国会计法》,企业应斗办理会计手续、进行会计核算的经济业务事项主要有()。A.款项和有价证券的收付  B.财物的收发、增减和使用  C.资本的增

可以不附原始凭证外的记账凭证有()。A:结账的记账凭证 B:内容不完整的记账凭证 C:连续编号的记账凭证 D:汇总编制的记账凭证 E:更正错误的记账凭证

下列选项中，属于世界上各国普遍遵循的预算原则有()。A:完整性 B:专用性 C:公开性 D:真实性 E:灵活性

填方高度大于（  ）m的二级以下公路路堤，可保留树根，但根部不能露出地面。A.0.8 B.1 C.1.5 D.3

在概率抽样中，每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是()。A.分层抽样 B.系统抽样 C.整群抽样 D.判断抽样