选择题:下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:正常性工资差别 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。 A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:正常性工资差别 参考答案: 答案解析:
男,35岁,右膝关节内侧疼痛、肿胀半年,曾在外院摄X线片,见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区,中间有肥皂泡样阴影,骨端膨大。近1个月来肿胀明显加... 男,35岁,右膝关节内侧疼痛、肿胀半年,曾在外院摄X线片,见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区,中间有肥皂泡样阴影,骨端膨大。近1个月来肿胀明显加... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
认为态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情绪的反应的学者是()。A:阿尔波特 B:克里赫 C:弗里德曼 D:吉尔福特 认为态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情绪的反应的学者是()。A:阿尔波特 B:克里赫 C:弗里德曼 D:吉尔福特 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视 关于员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以工资率为纵轴,工作小时数为横轴,个人劳动力供给曲线的形状是一条()。A:垂直于横轴的直线 B:向前弯曲的曲线 C:平行于横轴的直线 D:向后弯曲的曲线 以工资率为纵轴,工作小时数为横轴,个人劳动力供给曲线的形状是一条()。A:垂直于横轴的直线 B:向前弯曲的曲线 C:平行于横轴的直线 D:向后弯曲的曲线 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案