选择题：下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C:宽带薪酬制度适用于所有

题目内容：

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。

A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

参考答案：
答案解析：

组织进行工作满意度调查的意义不在于()。A:确定培训需要 B:监控满意度 C:决定人员的晋升 D:改善沟通并释放情感

组织进行工作满意度调查的意义不在于()。A:确定培训需要 B:监控满意度 C:决定人员的晋升 D:改善沟通并释放情感

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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女，50岁。畏寒、发热5天，最高体 温40℃，伴头晕、恶心、呕吐。神志淡漠。 血培养最佳的抽血时间是A体温下降时 B午后 C淸晨空腹时 D寒战发热时 ...

女，50岁。畏寒、发热5天，最高体 温40℃，伴头晕、恶心、呕吐。神志淡漠。 血培养最佳的抽血时间是A体温下降时 B午后 C淸晨空腹时 D寒战发热时 ...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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属于医师执业义务的是A医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B对医学专业技术有重大突破...

属于医师执业义务的是A医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B对医学专业技术有重大突破...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:受教育程度 C:工作的挑战性 D:同事间的亲密性

影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:受教育程度 C:工作的挑战性 D:同事间的亲密性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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法律规定中所指的未成年工，是()的劳动者。A:年满14周岁未满16周岁 B:年满14周岁未满18周岁 C:年满16周岁未满18周岁 D:年满18周岁未满20周岁

法律规定中所指的未成年工，是()的劳动者。A:年满14周岁未满16周岁 B:年满14周岁未满18周岁 C:年满16周岁未满18周岁 D:年满18周岁未满20周岁

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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