对大型企业或重点税源单位纳税人,一般适用的税收征管形式是()。A:行业管理 B:区域管理 C:按经济性质管理 D:驻厂管理
在我国,按现行的政权结构,政府预算分为()。A:中央预算 B:乡(包括民族乡,不包括镇)预算 C:省(自治区、直辖市)预算 D:设区的市(自治州)预算 E:县(
在我国,按现行的政权结构,政府预算分为()。A:中央预算 B:乡(包括民族乡,不包括镇)预算 C:省(自治区、直辖市)预算 D:设区的市(自治州)预算 E:县(
对个人征收遗产税来调节其财产分布所执行的财政职能是( )。A.资源配置职能 B.收入分配职能 C.经济稳定职能 D.经济发展职能
对个人征收遗产税来调节其财产分布所执行的财政职能是( )。A.资源配置职能 B.收入分配职能 C.经济稳定职能 D.经济发展职能
下列关于发票检查的说法中,错误的是( )。A.税务机关有权查阅、复制与发票有关的凭证、资料 B.税务机关在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录
下列关于发票检查的说法中,错误的是( )。A.税务机关有权查阅、复制与发票有关的凭证、资料 B.税务机关在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录
甲企业为增值税一般纳税人,适用税率为16%,主要生产并销售A产品,A产品的对外含税售价为每件800元,成本为每件500元,原材料核算采用实际成本法。201...
甲企业为增值税一般纳税人,适用税率为16%,主要生产并销售A产品,A产品的对外含税售价为每件800元,成本为每件500元,原材料核算采用实际成本法。201...
人力资源需求预测的方法包括()。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋势预测法 D.经验判断法 E.比例分析法
人力资源需求预测的方法包括()。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋势预测法 D.经验判断法 E.比例分析法
根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。A:完成任务的时间比较紧迫 B:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。A:完成任务的时间比较紧迫 B:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
依法订立的集体合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会
依法订立的集体合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会
测验形式的笔试具有().A:易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B:一次测试可以出比较多的题目 C:应试者的心理压力小 D:成绩评定比较客观 E:能测验书面表
测验形式的笔试具有().A:易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B:一次测试可以出比较多的题目 C:应试者的心理压力小 D:成绩评定比较客观 E:能测验书面表
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对
目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。A:团队 B:虚拟组织 C:无边界组织 D:矩阵组织形式
目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。A:团队 B:虚拟组织 C:无边界组织 D:矩阵组织形式
关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位 B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C.用人单位可
关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位 B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C.用人单位可
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误和废品增加的绩效改进方法是( )。A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.六西格玛管理
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误和废品增加的绩效改进方法是( )。A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.六西格玛管理
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理...
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理...
违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为( )。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D
违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为( )。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是( )。A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付 B.职工所在用人
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是( )。A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付 B.职工所在用人
某地区2018年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口为390万人,失业人口为10万人,则该地区2018年的劳动力参与率为( )。A.88.
某地区2018年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口为390万人,失业人口为10万人,则该地区2018年的劳动力参与率为( )。A.88.
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中,错误的是( )。A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素 B.劳动
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中,错误的是( )。A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素 B.劳动
在我国,法律界定的用人单位包括( )。A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.民办非企业单位 E.地摊经济
在我国,法律界定的用人单位包括( )。A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.民办非企业单位 E.地摊经济