题目内容：
违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
参考答案：
答案解析：
选择题：违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等 B.发生劳动争
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无毒聚氯乙烯可用于A.制备膜剂B.制备脂质体C.制备溶蚀性骨架片D.制各不溶性骨架片E.片剂包薄膜衣
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仲裁庭可以根据公平原则和（），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担A.诚实信用原则 B.诚实守信原则 C.公正原则 D.就事论事原则
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在仲裁活动中，按《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。A.主管部门 B.合并后的单位 C.开办
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所含成分与国家药品标准规定的成分不符的药品是A.合格药品B.缺陷药品C.注册药品D.假药E.劣药
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