题目内容：
测验形式的笔试具有().
A:易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B:一次测试可以出比较多的题目 C:应试者的心理压力小 D:成绩评定比较客观 E:能测验书面表达能力
参考答案：
答案解析：
选择题：测验形式的笔试具有().A:易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B:一次测试可以出比较多的题目 C:应试者的心理压力小 D:成绩评定比较客观 E:能测验书面表
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
提高患者服药的依从性不包括A:监督给药 B:改良药物的剂型和包装 C:优化治疗方案 D:简化治疗方案 E:改善医药护人员的服务态度
提高患者服药的依从性不包括A:监督给药 B:改良药物的剂型和包装 C:优化治疗方案 D:简化治疗方案 E:改善医药护人员的服务态度
调剂室药品是从A:药库领取 B:药品采购办领取 C:供应库领取 D:药品生产企业领取 E:药品经销商领取
调剂室药品是从A:药库领取 B:药品采购办领取 C:供应库领取 D:药品生产企业领取 E:药品经销商领取
下列药品中属于易风化药品的是A:硫酸阿托品 B:甘油 C:维生素C D:青霉素 E:单糖浆
下列药品中属于易风化药品的是A:硫酸阿托品 B:甘油 C:维生素C D:青霉素 E:单糖浆
男性，35岁，一年前诊断为肾病综合征，应用激素治疗4周，尿蛋白转阴后减量，治疗共8周，停药已半年，近1个月来又出现水肿，尿蛋白（+++），应首选应用A:泼尼松1
男性，35岁，一年前诊断为肾病综合征，应用激素治疗4周，尿蛋白转阴后减量，治疗共8周，停药已半年，近1个月来又出现水肿，尿蛋白（+++），应首选应用A:泼尼松1
薪酬体系设计的第一步是().A:明确企业基本现状及战略目标 B:薪酬调查 C:工作分析 D:工作评价
薪酬体系设计的第一步是().A:明确企业基本现状及战略目标 B:薪酬调查 C:工作分析 D:工作评价