题目内容：
计件工资制的具体形式有（ ）。 A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
参考答案：
选择题：计件工资制的具体形式有（ ）。A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制D.提成工资制 E.综合计件工资制
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有()。A.级别多 B.级别少 C.级差小D.级差大 E.水平低
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绩效管理作为完整的系统，包括（）。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结
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关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘...
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工作描述的内容包括（ ）。A.工作职责 B.工作内容 C.工作要求 D.工作权限E.工作条件
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制定劳动定额的基本方法有（ ）。A.经验估工法 B.实际测量法 C.统计分析法 D.技术定额法E.类推比较法
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