下列关于税务登记的法律责任中,说法错误的是(  )。A.纳税人未按照规定期限申报办理税务登记的,税务机关可以处2000元以下的罚款 B.纳税人未按照规定期限申报

下列关于税务登记的法律责任中,说法错误的是(  )。A.纳税人未按照规定期限申报办理税务登记的,税务机关可以处2000元以下的罚款 B.纳税人未按照规定期限申报

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现代政府预算与封建专制政府的预算相比较所具有的鲜明特征是( )。A.集中型 B.法律性 C.计划性 D.年度性

现代政府预算与封建专制政府的预算相比较所具有的鲜明特征是( )。A.集中型 B.法律性 C.计划性 D.年度性

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政府委托推销机构利用金融市场直接售国债,这种发行国债的方法是( )。A.承受法 B.出卖法 C.公募法 D.支付发行法

政府委托推销机构利用金融市场直接售国债,这种发行国债的方法是( )。A.承受法 B.出卖法 C.公募法 D.支付发行法

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甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...

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按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是( )。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.劳动者及其家庭 D.管理人

按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是( )。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.劳动者及其家庭 D.管理人

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霍兰德职业兴趣理论认为,有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜...

霍兰德职业兴趣理论认为,有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜...

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若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长 B:人力资本投资的成本越低 C:人力资本投资前后的收入差别越大 D:

若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长 B:人力资本投资的成本越低 C:人力资本投资前后的收入差别越大 D:

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职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A:日 B:周 C:月 D:年

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A:日 B:周 C:月 D:年

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下列选项中,属于外源性动机的是()。A:奖金报酬 B:社会地位 C:避免惩罚 D:实现理想 E:寻求挑战

下列选项中,属于外源性动机的是()。A:奖金报酬 B:社会地位 C:避免惩罚 D:实现理想 E:寻求挑战

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战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论

战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论

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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型

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下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案 B:劳动行

下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案 B:劳动行

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共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体...

共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体...

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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本

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下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。A:在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等

下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。A:在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等

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下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资 B:醉酒导致伤亡的,不属

下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资 B:醉酒导致伤亡的,不属

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共用题干技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜...

共用题干技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜...

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关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是(  )。A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委

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建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效

建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效

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某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年...

某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年...

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