选择题:下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。 A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本的节约 参考答案: 答案解析:
决策集中化程度很高,但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。A:矩阵组织形式 B:团队 C:虚拟组织 D:无边界组织 决策集中化程度很高,但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。A:矩阵组织形式 B:团队 C:虚拟组织 D:无边界组织 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
癫痫小发作首选药物是A:氯硝西泮 B:乙琥胺 C:丙戊酸钠 D:卡马西平 E:地西泮 癫痫小发作首选药物是A:氯硝西泮 B:乙琥胺 C:丙戊酸钠 D:卡马西平 E:地西泮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。A: 在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。A: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司随着企业规模的不断壮大,2013年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工 共用题干某公司随着企业规模的不断壮大,2013年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B:在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B:在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案