税法的解释包括()。A:立法解释 B:行政解释 C:司法解释 D:执法解释 E:社会解释

税法的解释包括()。A:立法解释 B:行政解释 C:司法解释 D:执法解释 E:社会解释

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适用定额税率的是权利许可证照和营业账簿中的其他账簿,采取按件规定固定税额,单位税额均为每件()元。A:1 B:3 C:5 D:6

适用定额税率的是权利许可证照和营业账簿中的其他账簿,采取按件规定固定税额,单位税额均为每件()元。A:1 B:3 C:5 D:6

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下列企业中,适用20%企业所得税优惠税率的是(  )。A.非居民企业 B.国家重点扶持的高新技术企业 C.经认定的技术先进型服务企业 D.符合条件的小型微利企业

下列企业中,适用20%企业所得税优惠税率的是(  )。A.非居民企业 B.国家重点扶持的高新技术企业 C.经认定的技术先进型服务企业 D.符合条件的小型微利企业

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政府对应支付现金的支出改为以政府债券代付,这种国债发行方式称为( )。A.强制摊派法 B.支付发行法 C.承受法 D.出卖法

政府对应支付现金的支出改为以政府债券代付,这种国债发行方式称为( )。A.强制摊派法 B.支付发行法 C.承受法 D.出卖法

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下列行为中,不属于增值税征收范围的是( )。A.将购买的货物分配给股东 B.将购买的货物用于集体福利 C.将自产的货物无偿赠送给他人 D.将自产的货物用于对外投

下列行为中,不属于增值税征收范围的是( )。A.将购买的货物分配给股东 B.将购买的货物用于集体福利 C.将自产的货物无偿赠送给他人 D.将自产的货物用于对外投

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关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议.被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议.被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,

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关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源  B.获得基本满足的需要具有强的激励作用  C.基本需要主要靠内部条件满足

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关于职业生涯管理的说法,正确的有( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.

关于职业生涯管理的说法,正确的有( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.

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()通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上,都运用科学的方法提高效率、减少失误率,使整个...

()通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上,都运用科学的方法提高效率、减少失误率,使整个...

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技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A:行政层级式 B:职能制 C:矩阵结构式 D:虚拟结构式

技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A:行政层级式 B:职能制 C:矩阵结构式 D:虚拟结构式

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关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人

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在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本.A:雇用面试 B:筛选简历 C:选择测试 D:身体检查

在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本.A:雇用面试 B:筛选简历 C:选择测试 D:身体检查

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关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

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关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资只有收益,没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C.无论是对国家还是对个人来说

关于人力资本投资的说法,正确的是(  )。A.人力资本投资只有收益,没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C.无论是对国家还是对个人来说

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地区标准由( )会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。A.各地区人力资源社会保障行政部门 B.国务院人力资源社会保障行政部门 C.具有职称评审权

地区标准由(   )会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。A.各地区人力资源社会保障行政部门 B.国务院人力资源社会保障行政部门 C.具有职称评审权

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李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同.2010年2月公司发现李...

李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同.2010年2月公司发现李...

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用人单位未按规定提出工伤认定申请的,()在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起(),可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,()在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起(),可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A

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社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。A.行政适用 B.司法适用 C.企业适用 D.仲裁和调解 E.诉讼

社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(    )。A.行政适用  B.司法适用  C.企业适用  D.仲裁和调解  E.诉讼

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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策,不正确的是()A.收入在当地上一年职工平均工资三倍数额以内的部分免征 B.收入在当地上

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策,不正确的是()A.收入在当地上一年职工平均工资三倍数额以内的部分免征  B.收入在当地上

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下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

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