选择题：关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B:马尔科夫分析法的基本思想是，找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人

题目内容：

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。

A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B:马尔科夫分析法的基本思想是，找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势 C:马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的 D:所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高 E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

参考答案：
答案解析：

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长 B:人力资本投资的成本越低 C:人力资本投资前后的收入差别越大 D:

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长 B:人力资本投资的成本越低 C:人力资本投资前后的收入差别越大 D:

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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以下表面活性剂中，可作去污洗涤作用的是A:普朗尼克 B:卖泽 C:苄泽 D:苯扎溴铵 E:十二烷基硫酸钠

以下表面活性剂中，可作去污洗涤作用的是A:普朗尼克 B:卖泽 C:苄泽 D:苯扎溴铵 E:十二烷基硫酸钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列溶剂中毒性大但溶解性能广泛的是A:丙二醇 B:甘油 C:水 D:液状石蜡 E:二甲基亚砜

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析对于绩效管理没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析对于绩效管理没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

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