选择题：关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时，

题目内容：

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

参考答案：
答案解析：

关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是()、A.绩效面淡的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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属于非儿茶酚胺类的药物是A:多巴胺 B:肾上腺素 C:去甲肾上腺素 D:多巴酚丁胺 E:麻黄碱

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可能诱发支气管哮喘的药物是A:麻黄碱 B:硝酸甘油 C:维拉帕米 D:普萘洛尔 E:尼莫地平

可能诱发支气管哮喘的药物是A:麻黄碱 B:硝酸甘油 C:维拉帕米 D:普萘洛尔 E:尼莫地平

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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