选择题:地区标准由( )会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。A.各地区人力资源社会保障行政部门 B.国务院人力资源社会保障行政部门 C.具有职称评审权 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 地区标准由( )会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。 A.各地区人力资源社会保障行政部门 B.国务院人力资源社会保障行政部门 C.具有职称评审权的用人单位 D.专业技术人才评审团体 参考答案: 答案解析:
异戊巴比妥是A.抗心律失常、抗癫痫B.中效的镇静催眠药C.第一个开发的钙拮抗药D.抗心律失常、局麻药E.血管紧张素转化酶抑制药 异戊巴比妥是A.抗心律失常、抗癫痫B.中效的镇静催眠药C.第一个开发的钙拮抗药D.抗心律失常、局麻药E.血管紧张素转化酶抑制药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是人力资源开发管理和使用的前提。A.人才评价 B.教育培训 C.评价发现 D.管理使用 ( )是人力资源开发管理和使用的前提。A.人才评价 B.教育培训 C.评价发现 D.管理使用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《处方药与非处方药分类管理办法》规定,非处方药的标签和说明书必须经A.印有国家指定的非处方药专有标识B.县级以上药品监督管理部门批准C.附有标签和说明书D.国家 《处方药与非处方药分类管理办法》规定,非处方药的标签和说明书必须经A.印有国家指定的非处方药专有标识B.县级以上药品监督管理部门批准C.附有标签和说明书D.国家 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列事项不能申请行政复议的有( )。A.人力资源社会保障部门做出的行政处分或其他人事处理决定 B.对人力资源社会保障部门做出的行政确认不服的 C.劳动者与 下列事项不能申请行政复议的有( )。A.人力资源社会保障部门做出的行政处分或其他人事处理决定 B.对人力资源社会保障部门做出的行政确认不服的 C.劳动者与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合法,但( )明显不当的具体行为,可以做出变更的复议决定。A.决定 B.内容 C.法律文书 D.复 行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合法,但( )明显不当的具体行为,可以做出变更的复议决定。A.决定 B.内容 C.法律文书 D.复 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案