财政收入分配职能的实现途径有（　　）。A.调节企业的利润水平 B.调节国家的进出口产品结构 C.调节不同城市之间的平均收入水平 D.调节个人收入水平 E.增加内

在税收收入划分方式中，“总额分成”属于（ ）。A.分割税制 B.分割税种 C.分割税率 D.分割税额

以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入的原则是（）。A. 效率原则 B. 适应原则 C. 恰当原则 D. 经济利益原则

当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()。A.让员工加班加点 B.雇用临时工 C.将部分业务外包出去 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇用

根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗...

下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面 B:将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的().A:部门结构 B:层次结构 C:职能结构 D:职权结构

对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略

下列有关职位说明书的陈述，错误的是().A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工

在经济理性模型中，对决策者具备的特征表述错误的是().A:决策者可以知道所有备选方案 B:对于概率的计算不存在任何困难性 C:对计算复杂性有限制，但也可以通过计

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（  ）。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协

下列属于我国商业医疗保险险种的有（ ）。A.大病保险 B.伤残保险 C.基础医疗保险 D.工伤保险 E.与基本医疗保险衔接的大病保险

实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是（ ）。A.企业的组织文化 B.企业规模 C.企业所处的地理位置 D.企业的领导风格

不属于失业类型的是（ ）。A.被迫性失业 B.摩擦性失业 C.结构性失业 D.季节性失业

下列（  ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。A.高工资能够吸引较好的员工  B.员工十分关注自己是否受到公平的对待  C.高工资代表企业规模较大

企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管

关于职位评价，下列说法正确的是(   )。A.职位评价即工作分析  B.职位评价是确定薪酬体系的基础  C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题  D.职位评

下列不属于的绩效管理工具的是(    )。A.标杆超越法  B.平衡计分卡法  C.强制分布法  D.关键绩效指标法

具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人，其职业兴趣类型属于（  ）。A.企业型  B.社会型  C.现实型  D.常规型

下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（ ）。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革